Dimensão Social

O processo de sustentabilidade tem como promotor o capital social. Dessa forma, os compromissos com o público interno buscam fomentar o desenvolvimento integral das pessoas como alavanca central para o cumprimento da Missão do Banco.

  • Aprimorar o Programa de Desenvolvimento Humano (PDH);
  • Contribuir na formação de novos líderes no Banco, por meio de um processo contínuo de captação e identificação de valores;
  • Aperfeiçoar o plano de cargos, carreiras e salários e uma política de avaliação, voltados para o pleno desenvolvimento da carreira das pessoas e às necessidades da Organização; e
  • Intensificar o programa de qualidade de vida voltado para o bem-estar, à motivação dos empregados e à eficácia do Banco.