Seguro de vida que tem como objetivo garantir o pagamento de uma indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de morte natural/acidente do segurado ou o pagamento de uma indenização ao próprio segurado em caso de invalidez permanente parcial ou total por acidente (IPA e IPTA), voltado para empresas que desejam contratar um seguro com capitais segurados diferenciados para sócios e funcionários, atendendo as diferentes necessidades de proteção dos dois grupos.

• Garante em caso de morte do funcionário/sócio segurado, um pagamento adicional de 10% sobre o capital da cobertura básica no momento do sinistro;

• Participação em 04 (quatro) sorteios mensais, através da loteria federal, no valor bruto de R$ 50.000,00 (cinquenta mil) enquanto o seguro estiver vigente, mediante número da sorte disponível na proposta de fechamento;

• Possibilidade de diferenciação do capital segurado de sócio e funcionários;

• Possibilidade de alteração do capital segurado global a qualquer momento;

• É um produto ajustável à necessidade do cliente;

• Agilidade e facilidade na hora de contratar o seguro;

• Início de vigência em 24 horas após a data do pagamento;

• Opção de inclusão de cônjuge e filho(s);

• Opção de Assistência Funeral (do segurado).

• Pessoas jurídicas, correntistas do Banco da Amazônia com no mínimo 3 (três) e no máximo 499 (quatrocentos e noventa e nove) funcionários a serem segurados principais.

• O grupo segurável poderá ser constituído por subgrupos, conforme opção contratada.

• A idade do segurado é mínima de 14 (quatorze) anos e máxima de 65 (sessenta e cinco) anos.